打造核心引擎引领高质量发展

文/珠江商报记者何蕴瑶

淡灰色的建筑外墙、变形金刚模型、大楼墙上代表着每家入驻公司的巨大围棋棋盘……位于北滘镇的广东工业设计城处处洋溢着后工业时代的设计气息。这个由旧厂房改造而成的园区，经过十年的发展，如今已聚集了一批创新能力强、具有国际视野的非公企业，也聚集了一批风华正茂的党员设计师，逐渐成为北滘科技创新最为活跃、党建工作最具活力的领地。

近年来，广东工业设计城党委针对党员青年多、学历高、专业强的特点，建设“创新型、活力型、人才型”党组织，促进园区党建与产业发展“同频共振”，让支部成为创新堡垒，让党员成为创新先锋，走出一条党建引领园区发展的特色路径。

“1+N+1”模式

织密“组织大网”

“与传统的党组织不同，我们园区里的党组织都是以一些企业里面的‘两新’党组织、新经济组织为主。”北滘镇设计城社区党委书记萧智锋介绍，目前设计城园区内党支部共有7个，包括联合党支部、研究院党支部和5个“两新”党支部。针对园区党组织的特点，近年来，广东工业设计城创新“园区+企业”组织架构，推动建设区域化党建格局。

从优化党组织设置入手，广东工业设计城建立以园区党委为龙头、非公企业党组织为主体、片区联合党组织为后盾的“1+N+1”组织体系，织密党在城市社区的“组织大网”。

设计城实施“面线点”大党建工作法，首先从“面”上统筹，建立党建“孵化”制度。发挥园区党委堡垒作用，强阵地、搭平台、建队伍，推动园区骨干企业单独建立党支部，打造党群骨干“孵化器”。其次是从“线”上延伸，提升党建服务水平，成立顺德工业设计协会党支部作为服务桥梁，与税务、企业家协会、金融单位、商圈楼宇等党组织结对共建，整合双方优势资源，以共建共享为基础，以合作共赢为目的，助力非公企业发展。再是从“点”上发力，建立园区党建“四联系”工作制度，构建“园区党委到党支部、党支部到企业负责人、企业负责人到业务骨干、党员到职工”四级党建网格，打通党建工作服务设计创新的“最后一百米”。推动党建工作融入公司法人治理、融入企业设计研发、融入人才培养、融入品牌销售，点燃“红色引擎” 激发非公企业内生动力，成功孵化1个市级优秀民营企业党支部。

萧智锋表示，建立“1+N+1”区域化党建联动机制，把辖区内机关事业单位党组织和非公企业、社会组织党组织纳入园区党委统一管理，选拔辖区骨干党组织负责人进入园区党委班子，发挥自身岗位优势，主动思考园区管理和发展对策，深入调研助力解决困难问题，增强了园区纵向领导、横向协调的能力，实现了园区党建由垂直管理向区块整合的转变，构建了无缝隙、全覆盖的园区管理新体系。

例如，为了促进设计与制造融合发展，园区党委多次组织开展“走进产业集群”活动，推动园区设计企业走出去，取长补短。活动的举办有助于企业通过资源整合、优势互补、抱团发展，打通企业研发设计、生产制造、市场营销、金融投资的全产业链条，从而更好地拓宽市场渠道，提高自身的行业竞争力，扩大“设计顺德”的影响力。

推动专业人才落地生根

八年前，习近平总书记视察广东工业设计城，勉励园区积极引进和培养高端设计人才，努力提高工业设计水平，为珠三角乃至全国提供创新设计资源。如今，设计城已经聚集海内外设计研发人员8000多名，成为名副其实的人才社区。

“设计城的特点在于人，都是年轻的设计师、创客青年，他们有思想、有激情、有才华，所以我们需要加强对他们的思想引领，让他们坚守职业初心，不负韶华担当新使命，同时做好贴心精细的人才服务，提供职业规划咨询服务、技能拓展培训、沙龙会展公共服务，让他们收获满满的归属感，还要提供一个锻炼自我、展示自我、提升自我的共享式平台，提升他们向党组织靠拢的凝聚力”。萧智锋告诉记者，在党建工作中，广东工业设计城一直塑造爱岗敬业的“工匠精神”，注重围绕“人才”做文章，提升园区“青春党建”品牌影响力。

近年来，广东工业设计城通过搭建“人才+服务”载体平台，为“设计顺德”注入新动能。推动党员人才培养储备，建立党员“三培养”机制，将党员培养成骨干，将骨干培养成党员，将党员骨干培养为管理层人才，推动党组织班子成员与经营管理层交叉任职。去年，顺德区“两新”组织党校在设计城挂牌成立，为弘扬传承顺德企业家精神和促进“两新”组织之间党员学习交流搭建了新平台。

此外，设计城实行“校企联合”人才培养。成立于2014年的广东顺德创新创业设计研究院，是首个“全国工程专业学位研究生联合培养开放基地”，被省、市、区各级政府授予“广东省新型研发机构”“广东省学位与研究生教育学会理事单位”等荣誉，至今已与70余所高校、院校共建联合培养超过2400名硕士研究生，为本地高新技术企业提供了人才与技术支撑。

记者了解到，设计城社区党委正在推进“红创之师”青年党员孵化计划，以及“党建领航共建人才社区营造”项目，以打造“5分钟党建服务圈”为目标，成立创客党小组、打造创客党群联盟；搭建导师团、孵化党群骨干；深化志愿服务联盟、培育“红创之星”，练就年轻党员的初心和使命，打通党员服务群众、服务高层次人才的“最后1米”。

让党建与发展紧密融合

效益是企业生存发展的根基，让党建与企业效益和企业发展成为命运共同体，是始终保持企业党建工作生机活力的关键所在。设计城社区党委牢记习近平总书记嘱托，着力推动党建与业务融合共进，在聚集人才、发展产业方面不断探索，目前已吸引国内外设计机构268家，发展汇聚设计师8345人，其中党员设计师895名，阶段性地完成了习近平总书记的殷切期盼。

近年来，广东工业设计城党群服务中心积极协助园区企业申报高新技术企业、省级工业设计中心，让党建引领企业发展，成为品牌提升的新动能。据统计，目前经园区党委推荐申报的高新技术企业有30家、中国工业设计十佳公司3家、国家级工业设计中心2个、省级工业设计中心6个。

此外，设计城启动“企业党员先锋”工程、组织“党员民营企业家开讲啦”“北滘设计沙龙”等创意文化党活动、2名青年党员设计师荣获“光华龙腾奖·中国服务设计业十大杰出青年”……一系列举措和成绩充分发挥了党员在推动企业和产业发展上的作用。

疫情期间，设计城园区党委带领广大党员站上了抗疫前线，用实际行动守护园区安全，还积极为企业复工复产提供“硬核”支持，包括与政府制定出台租金减免政策，减免园区企业2个月的租金。同时，协助园区企业搜集防疫防护物资资源，宣贯和落实上级的各项扶持政策，对接金融机构、开拓渠道，帮助企业修复资金链、供应链、人才链，为企业全力以“复”、共克时艰提供支撑。

萧智锋表示，设计城社区党委未来将继续发挥好园区党建优势，建强阵地，打造党群骨干“孵化器”，激发园区发展“新动能”，提升园区创客的黏合度，打造“温情社区”，继续以党建引领园区高质量发展，为顺德争创“世界设计之都”贡献组织力量。