政府颁奖会不发奖金，而让公务员听讲座。昨日，顺德区委政府服务创新奖和公务员创意奖颁奖会，颁出10个“政府服务创新奖”和2个“公务员创意奖”，“政府服务创新奖”还产生1个“特别创新大奖”。会上，顺德并未向获奖者颁发奖金，而是邀请来自新加坡国立大学教授郑永年为参会者做如何提升公共服务的专题演讲。

　　梁维东为北滘镇政府颁奖

　　2009年开始，顺德区开始举行政府服务创新奖和公务员创意奖评选活动(“双创奖”)。此次活动是顺德第二次双创奖颁奖。此次2009-2010年度双创奖评选，经专家代表和公众评议及区委区政府评定，最终评选出10个“政府服务创新奖”和2个“公务员创意奖”，并在“政府服务创新奖”中产生1个“特别创新大奖”。

　　记者发现，获奖者既包括公共政策创新，如区经济促进局“龙腾计划项目”。该计划主要是为中小企业提供相应做大做强的政策扶持。同时，顺德大部制改革延伸项目如区委办组建“顺德公共决策咨询委员会”项目、容桂简政强镇改革中的“创建社区(村)公共事务管理体制新模式”项目等制度创新均获奖。

　　顺德区代区长黄喜忠为获奖者颁奖。颁奖最后阶段，顺德区委书记梁维东也为来自北滘镇政府的“政府服务特别创新大奖”获奖者颁奖。该项目是“广东工业设计城核心启动项目——— 顺德工业设计园建设”。该奖项颁奖词如此写道：“北滘镇政府在推动这一项目的建设过程中，从无到有，从小到大，政府搭台，企业唱戏，在较短的时间内培育出工业设计这一新兴产业，并迅速产生聚集效应，影响力扩大至全省乃至全国！”据悉，颁奖只为获奖者颁发牌匾，并未颁发奖金。

　　郑永年建议顺德学新加坡

　　随后，新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年教授，为参会的公务员以“新加坡社会治理模式对顺德的启示”为题做专题演讲。

　　演讲中，郑永年教授对新加坡建国以来的社会治理模式进行了梳理。他说，顺德和新加坡社会形态类似，地域面积接近。他建议，顺德学习新加坡的社会治理经验，比如培育社会组织、提升政府公共服务，增近市民生活的幸福感。

　　同时，郑永年也对顺德大部制改革赞许有加，并称顺德大部制改革主要解决党政联动、机构职能重叠问题，是个非常好的制度探索。同时，在国家层面上，关注顺德大部制改革更具有样本意义。他最后说，目前顺德大部制改革尚未显示出效果，但随着改革深入，解决好了政府和社会的关系后，顺德整体社会将会非常和谐。演讲结束时，郑永年还鼓励顺德官员，在大部制改革之后，在社会管理体制方面做重点探索，为中国县域治理模式提供新鲜的经验。

　　顺德区委相关负责人称，请专家为公务员讲课，更多是为拓宽公务员视野。